MARCHの就活

就活が始まるとよく聞かれる質問

「資格ってた持って方がいいんですかね？」

さて実際のところどうなのか、考えてみたいと思います。




はっきり言ってよっぽど特殊な資格でない限り強いアピールになりません。

私の言う特殊な資格とは

公認会計士　とか
司法試験合格　とか

そういった類のものです。

採用される、という側面において資格というのはあくまですごく小さな補助的要素にすぎません。

就活を始めた段階で、すぐに取れる資格なんぞ別に持っていたところで「ふーん」程度のものです。


もちろん場合によっては有効であることもあるでしょう。

たとえば、あなたの受けたい会社が英語を日常的に使うようなものである場合、ＴＯＥICなどの点数が高いことは、業務的な要件を自分が満たしていることを客観的に示す材料となりプラスです。

しかしながら、そういう場合を除き、より重要なのは面接でしっかり受け答えができるかどうかなので、そこにフォーカスすべきでしょう。


なので、資格のことなど気にする必要なしと私は考えます。